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『マイナンバー制度』～よくある質問「勤務先に副業は知られるか？」その②2016.07.14
【 知られるかどうかだけの問題ではありません 】
「勤務先ではなかなか分かりにくかったり、副業分の報酬に対する住民税を払えばそれでいいのか？」というと、問題はそれだけではありません。
就業規則の中に、「会社の許可なく副業をしてはならない。」等の禁止事項が定められている場合、無断で行なっていた副業に対しては、会社からペナルティーがあることも考えられます。
ただし、規定違反だからという理由だけで、解雇等の重大な罰則を課せられるということはないと思われます。副業の問題では、「副業が労災の対象になっていない」ことが多い点や、疲労の蓄積などによる本業への影響などについて、より重く受け止めるべきと考えます。